Red Bull justifie ses décisions après les critiques
Alors que Red Bull Racing a tourné une page majeure de son histoire à l’issue de la saison 2025, les remous provoqués par le départ d’Helmut Marko, désormais officiel dans l’organigramme de l’entreprise, continuent de faire parler. Oliver Mintzlaff, directeur général de Red Bull GmbH, la maison-mère de l’écurie de Formule 1, a tenu à prendre ses distances avec les propos très critiques tenus récemment par l’ancien conseiller motorsport de l’équipe.
Âgé de 82 ans, Helmut Marko a quitté la structure basée à Milton Keynes à la fin de la campagne 2025, mettant un terme à plus de vingt années de collaboration avec Red Bull. Figure centrale du programme junior de la marque autrichienne, Marko a joué un rôle clé dans la transformation de l’équipe en une référence du paddock, contribuant à l’obtention de six titres constructeurs.
Depuis le rachat de Jaguar Racing par Red Bull avant la saison 2005, Marko a aussi accompagné 17 pilotes jusqu’à la Formule 1, un total qui passera à 18 avec l’arrivée prochaine d’Arvid Lindblad. Parmi eux figurent notamment Sebastian Vettel et Max Verstappen, tous deux quadruples champions du monde, symboles éclatants de la réussite du programme jeunes pilotes.
Toutefois, en décidant de quitter Red Bull, Helmut Marko n’a pas fait preuve de retenue. Dans son communiqué de départ, l’Autrichien a ouvertement critiqué la direction de l’équipe, avant de s’en prendre frontalement à Christian Horner, l’ancien directeur d’écurie, remercié peu après le Grand Prix de Grande-Bretagne en juillet.
Interrogé par De Telegraaf, Oliver Mintzlaff a tenu à clarifier la position de Red Bull face à ces déclarations, soulignant qu’elles n’engageaient que leur auteur.
“Ces mots à propos de Christian sont ceux d’Helmut,” a-t-il affirmé. “Je ne peux rien dire de négatif sur Christian. Tout simplement parce qu’il a énormément compté pour Red Bull.”
Il a néanmoins reconnu que la décision de se séparer de Christian Horner s’inscrivait dans une réflexion plus large sur l’avenir de l’équipe.
“Il arrive toujours un moment où les choses ne fonctionnent plus aussi bien, et alors, en tant qu’entreprise, il faut prendre une décision. Est-ce qu’on donne encore du temps à quelqu’un, ou est-ce le moment d’avoir un nouveau leader ? Nous avons estimé qu’il était temps de changer.”
De son côté, Helmut Marko a affirmé que beaucoup de choses avaient changé au sein de Red Bull, laissant entendre que cette évolution ne s’était pas faite dans le bon sens. Une analyse que Mintzlaff ne partage pas.
“Je ne suis pas d’accord avec les déclarations d’Helmut,” a répliqué l’ancien athlète de haut niveau reconverti dans le monde des affaires.
“Oui, il est logique que les choses évoluent au sein d’une organisation. Peut-être que le Dr Marko a lui aussi changé au fil des années.”
Pour Mintzlaff, l’évolution interne d’une structure de cette ampleur est inévitable.
“Je pense qu’il est tout à fait normal que tout ne soit plus exactement comme il y a cinq ans. Christian et Helmut ont travaillé ensemble de manière remarquable pendant de nombreuses années, depuis le début en 2005. On parle donc de plus de vingt ans.”
Le dirigeant de Red Bull invite ainsi à replacer cette double séparation dans son contexte historique.
“Donnez-moi quelques exemples d’autres grandes organisations sportives où l’équipe dirigeante reste la même aussi longtemps.
Plutôt que d’y voir un constat d’échec, Mintzlaff préfère souligner l’exceptionnelle longévité du duo Horner – Marko.
“On peut voir très négativement le fait qu’ils soient tous les deux partis aujourd’hui. Mais moi, je dirais que c’est unique qu’ils aient été là ensemble aussi longtemps et qu’ils aient accompli autant de choses.”
“Parfois, on a simplement besoin de changement pour secouer un peu les choses.”
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